新卒採用を、新しい視点から見直す。
SPY RECRUITは、美容室の新卒採用に特化したコーチングサービスです。
これまでの採用に対する考え方や取り組みを整理し、企業ごとの状況に合わせた新しい視点と方法を提案いたします。その結果を振り返りながら、より良い採用へ改善していくためのコーチングを行っております。
新卒採用コーチングを中心に、必要に応じて店舗運営や経営についてもご相談いただけます。
提供するサービス
MAIN SERVICE
01
新卒採用コーチング
美容室の新卒採用を新しい視点と方法で見直し、取り組みの振り返りと改善を支援いたします。
ADDITIONAL SERVICE
02
店舗運営・経営コーチング
採用を見直す中で明らかになった店舗運営や経営上の課題について、ご相談いただけます。
03
技術研修・仕組みづくり支援
ご希望に応じて、技術研修や店舗に必要な仕組みの設計・構築も承ります。ご依頼内容に応じて、別途お見積もりいたします。
WHAT WE HAVE BUILT
決まった正解を当てはめるのではなく、その企業の力を最大限に引き出す。
採用に、すべての企業に共通する正解はありません。事業規模や運営体制、強み、目指す姿が異なるからこそ、対話を通じて、その企業に合う考え方と選択肢を整理いたします。
企業が持つ魅力や可能性を採用に生かし、振り返りと改善を重ねながら、より良い結果を目指します。
企業の力を引き出し、次の連携へ。
店舗運営で得た採用・教育・運営の経験を、SPY RECRUITのコーチングに生かしております。
コーチングを通じて信頼関係を築き、互いの強みを生かせる企業には、BP事業を通じたフランチャイズ加盟やグループへの参画もご提案いたします。Maxabilityと力を合わせることで、組織力を高め、事業の可能性を広げます。
FOR BUSINESS
法人・事業者の皆様へ
SPY RECRUITの新卒採用コーチングに関するお問い合わせを受け付けております。必要に応じて、店舗運営・経営、技術研修や仕組みづくりについてもご相談いただけます。
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